Em uma sala de reuniões ainda silenciosa nas primeiras horas do dia, dois jovens observavam atentos cada orientação recebida. Cadernos abertos, notebooks ligados e uma mistura visível de ansiedade e expectativa no olhar. Era o primeiro passo de uma jornada que pode transformar carreiras e abrir espaço para uma nova geração de profissionais do mercado financeiro em Presidente Prudente.
O escritório da B3S Investimentos iniciou oficialmente nesta semana seu novo programa de trainee voltado à formação de assessores de investimentos.
Mais do que contratar profissionais prontos, a estratégia da empresa é formar talentos desde o início, ensinando desde comportamento comercial até construção de carteira de clientes e certificação profissional.
FORMAÇÃO CONSTRUÍDA NA PRÁTICA
Segundo o CEO da B3S, Eduardo Siqueira, o programa foi estruturado para acompanhar o trainee em todas as etapas da profissão.
“A gente vai dar todo o treinamento desde o início. Como ele se comporta com o cliente, como monta a carteira de clientes, como se certifica para essa profissão. Vamos ensinar desde o começo como funciona o trabalho”, explicou.
O projeto resgata uma metodologia que já havia sido aplicada anteriormente pela empresa e que, segundo Eduardo, revelou profissionais que hoje ocupam posições estratégicas dentro da própria operação.
Alguns dos atuais sócios da B3S nasceram justamente desse modelo de formação interna.
O PERFIL QUE O MERCADO PROCURA
Num setor tradicionalmente marcado por pressão, metas e alta competitividade, a empresa afirma buscar mais do que conhecimento técnico. O foco está em identificar perfis empreendedores, comunicativos e com forte capacidade comercial.
A ideia é formar profissionais preparados para um mercado que mudou rapidamente nos últimos anos.
Se antes o assessor financeiro era visto apenas como alguém ligado a investimentos de alta renda, hoje ele ocupa um papel muito mais amplo: planejamento financeiro, relacionamento humano e orientação estratégica.
Por isso, a seleção promete ser criteriosa. “A ideia é abrir novas turmas ao longo do ano, mas sempre com muita diligência no perfil empreendedor e comercial das pessoas que entram”, destacou Eduardo Siqueira.
O MERCADO QUE CRESCE NO INTERIOR
O lançamento do programa também revela um movimento importante no interior paulista: a expansão do mercado financeiro fora dos grandes centros.
Presidente Prudente passou a atrair cada vez mais escritórios ligados ao segmento de investimentos, impulsionados pelo crescimento do agronegócio, do empreendedorismo regional e pela busca crescente por educação financeira.
Nesse cenário, formar profissionais localmente deixou de ser apenas necessidade operacional e passou a ser estratégia de expansão.
A B3S aposta justamente nessa construção gradual: transformar jovens talentos da região em futuros assessores preparados para atender um mercado cada vez mais sofisticado.
MAIS QUE UM TRAINEE, UMA APOSTA NO FUTURO
Ao retomar o programa de formação, a B3S não inaugura apenas uma nova turma de trainees. Inicia também um ciclo de renovação interna.
No mercado financeiro, onde confiança e relacionamento costumam levar anos para serem construídos, formar profissionais dentro da própria cultura da empresa tornou-se um diferencial competitivo.
E enquanto os primeiros candidatos começam a aprender os fundamentos da profissão, a empresa já projeta novas turmas e novas oportunidades.
Porque, para a B3S, investir em pessoas continua sendo um dos ativos mais valiosos do mercado.
