A atualização da NR-1 ampliou o debate sobre saúde emocional, riscos psicossociais e ambientes de trabalho mais saudáveis no Brasil. A partir de 26 de maio de 2026, a norma passou a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, ao lado dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Esses fatores devem constar no inventário de riscos ocupacionais das empresas, conforme orientação do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).
Na prática, a mudança reforça que o cuidado com a saúde e segurança no trabalho vai além da estrutura física. A forma como o trabalho é organizado, as relações entre equipes e lideranças, a convivência, o reconhecimento, a comunicação e o sentimento de pertencimento também passam a ganhar ainda mais atenção dentro das organizações. O próprio MTE destaca que o processo de gestão de riscos envolve identificar perigos, avaliar riscos, implementar medidas de prevenção e acompanhar continuamente as condições de trabalho.
Uma história vivida no Terra Parque Eco Resort, em Pirapozinho, no interior de São Paulo, mostra como a cultura de uma empresa também pode ser percebida em gestos simples, espontâneos e carregados de significado. O resort sempre prezou pela boa experiência de seus colaboradores e isso vem dando resultados como este.
O senhor Deusdete, colaborador da área verde do resort, compôs uma música em homenagem ao Terra Parque e aos fundadores Julio Moraes e Sandra Yokota. A canção nasceu como uma forma de carinho e agradecimento, traduzindo em versos o orgulho de fazer parte da história do empreendimento.
A música foi gravada pela equipe de Marketing do Terra Parque e ganhou ainda mais emoção durante a Festa Junina dos Colaboradores, quando o senhor Deusdete apresentou a homenagem ao vivo ao lado do senhor José Lino, da equipe de Transporte. O momento emocionou os colegas presentes e se tornou um símbolo interno de pertencimento.
“Eu fiz essa música porque tenho muito carinho pelo Terra Parque, pelo senhor Julio e pela dona Sandra. Somos muito bem cuidados na empresa, foi uma forma simples de agradecer e mostrar o orgulho que eu tenho de fazer parte desse lugar”, comenta Deusdete.
Um trecho da música apresenta a visão que o colaborador tem sobre o resort e como a empresa é um modelo a ser seguido:
“Só alegria, pura emoção
Quando tudo se transforma em erupção”
A gravação da música em estúdio com o marketing do Terra Parque
Histórias como a do senhor Deusdete ajudam a mostrar que um ambiente saudável não é construído apenas por normas, documentos e processos. Eles são fundamentais, mas a cultura também aparece no dia a dia: na forma como as pessoas são tratadas, na escuta, no respeito, no reconhecimento e na possibilidade de cada colaborador se sentir parte de algo maior.
A música criada pelo colaborador não deve ser vista como uma comprovação técnica de adequação à NR-1, mas como um exemplo humano de vínculo com a empresa. É uma manifestação espontânea que revela identificação, gratidão e pertencimento, elementos que também fazem parte de uma cultura organizacional mais próxima e saudável.
Em uma empresa, o sentimento de pertencimento não nasce de um único discurso. Ele se constrói ao longo do tempo, nas relações diárias, nas oportunidades de participação e na forma como cada pessoa percebe sua importância dentro da operação.
No Terra Parque, a homenagem criada pelo senhor Deusdete mostrou que a cultura empresarial também pode ser expressa de maneira afetiva. Ao transformar sua gratidão em música, o colaborador deu voz a uma relação que vai além da função que exerce na área verde do resort.
“Receber uma homenagem como essa é algo que emociona, porque mostra que o Terra Parque não é construído apenas por estrutura ou atrações, mas principalmente por pessoas. Quando um colaborador transforma esse sentimento em música, entendemos que existe ali um vínculo verdadeiro com a nossa história”, diz Julio Moraes, sócio-proprietário do Terra Parque.
Para empresas do setor de turismo e hospitalidade, esse vínculo tem ainda mais relevância. A experiência do hóspede começa muito antes do atendimento direto. Ela passa pelo cuidado com os jardins, pela limpeza dos ambientes, pelo transporte, pela gastronomia, pela recepção, pela recreação, pela manutenção e por todos os setores que fazem a operação acontecer.
Quando os colaboradores se sentem valorizados, esse cuidado aparece nos detalhes. A forma como uma equipe é tratada internamente também reflete na maneira como ela acolhe o público.
A valorização dos colaboradores vem também em pequenos atos
No Terra Parque, a história do senhor Deusdete mostra que a cultura de cuidado pode aparecer de maneiras inesperadas. Às vezes, ela surge em uma conversa. Em outras, em uma festa interna. E, neste caso, apareceu em forma de música.
“Desde a inauguração do Terra Parque, em 2003, buscamos preservar os valores que deram origem ao resort: o cuidado com as pessoas, a proximidade e o respeito nas relações. A NR-1 reforça uma responsabilidade importante sobre saúde emocional no trabalho, mas esse cuidado também precisa aparecer no dia a dia. Quando um colaborador transforma pertencimento em música, sentimos que essa cultura continua viva”, afirma Sandra Yokota, sócia-proprietária do Terra Parque Eco Resort.
Em tempos de NR-1, falar sobre riscos psicossociais também é falar sobre como as pessoas se sentem dentro das organizações. E, quando um colaborador transforma gratidão em canção, a empresa recebe mais do que uma homenagem: recebe um sinal de que sua cultura também pode ser ouvida.
Localizado no interior de São Paulo, a apenas dez minutos do aeroporto de Presidente Prudente, o Terra Parque Eco Resort viralizou na internet e hoje recebe milhares de viajantes de diversas regiões do Brasil e também de outros países, como Egito, Japão, Itália e Estados Unidos.
Com mais de 200 apartamentos, o resort fazenda possui infraestrutura completa com parque aquático, restaurante, spa, centro de convenções, esportes de aventura, passeios de turismo rural, fazendinha, atrações temáticas e diversas experiências que se destacam no cenário nacional do turismo.
Mais informações: www.terraparque.com
WhatsApp: (18) 99730-1085
