O Dia Internacional da Mulher, comemorado neste domingo, reforça o debate sobre a desigualdade entre os gêneros no mercado de trabalho, destacando as dificuldades e a importância do avanço feminino no sentido da equidade. Nesse contexto, a Acipp (Associação Comercial e de Inteligência de Presidente Prudente) colabora dando o exemplo de quem já fez a lição de casa: a entidade tem 68,75% de mulheres em seu quadro de colaboradores e a sua superintendência (cargo máximo de carreira na administração da entidade) é ocupada por uma mulher.
Funcionária há 30 anos da Associação Comercial, Maria Eugênia Leandro é superintendente há 19 deles, atestando que sensibilidade, criatividade e liderança feminina impactam positivamente na gestão. “A Acipp fomenta os negócios da cidade e temos orgulho de manter colaboradoras nos diversos setores, como financeiro, comercial, de comunicação e marketing, formando um ambiente colaborativo majoritariamente feminino”, expõe.
Segundo ela, essa convivência não somente favorece a ajuda mútua entre os colaboradores, como também reflete no atendimento aos associados. “A Acipp se conecta às mulheres empreendedoras e à força de trabalho feminina das empresas associadas, proporcionando palestras, workshops, consultorias e outras ações voltadas às mulheres. Esse é tradicionalmente o papel da Associação Comercial, mas o fato de sermos um time com forte presença feminina nos ajuda no acolhimento e também a entender as dores das empreendedoras locais, trazendo soluções mais empáticas, a exemplo do Mulheres em Ação, evento anual de empreendedorismo feminino, que ocorrerá no próximo dia 17”, comenta.
Foto: Acipp - Maria Eugênia Leandro está à frente da superintendência da Acipp
Eugênia lembra que esse protagonismo das mulheres na Acipp já vem de muitos anos, com uma equipe feminina técnica ocupando diferentes cargos na organização. “Essa questão de gênero é tão natural que nem é discutida. Mantemos uma relação de companheirismo e colaboração entre mulheres e, o melhor, de crescimento conjunto entre mulheres e homens. Aqui, toda vitória é coletiva”, ressalta. Ainda assim, a entidade realiza ações voltadas ao seu público interno feminino, como uma palestra sobre saúde mental, para elas, em comemoração ao Dia Internacional da Mulher.
Raul Audi Junior, presidente da Associação Comercial, conta que notou essa presença feminina muito forte desde que passou a fazer parte da diretoria da entidade, em 2003. “Acredito que a Acipp incentivou uma cultura livre de preconceitos de gênero ao longo do tempo e, dessa forma, um ambiente de equidade se formou naturalmente, com respeito mútuo. A ideia é termos um lugar onde quaisquer colaboradores, sejam mulheres ou homens, possam atuar, se desenvolver e ajudar no desenvolvimento da Acipp, e isso tem dado certo com a expressiva contribuição das mulheres”, avalia Audi. “Acho que, dessa forma, a Acipp inspira outras empresas a admitir e empoderar colaboradoras”, destaca.
