O Brasil está em um momento crucial para repensar como as pessoas trabalham. Nos últimos anos, a economia, a tecnologia e a sociedade mudaram muito, alterando a forma como as empresas produzem, os trabalhadores atuam e as famílias organizam suas vidas.
Diante disso, precisamos encontrar modelos que ofereçam mais oportunidades, tornem o país mais competitivo e deem mais liberdade, sem esquecer a importância de proteger os direitos de quem trabalha.
Neste contexto, tramita no Senado Federal a PEC (Proposta de Emenda à Constituição) n° 12, de 2026. A proposta permite que os empregados escolham entre seguir o regime de trabalho tradicional da CLT ou um regime flexível baseado em horas trabalhadas. Isso dá aos trabalhadores a opção de ajustar sua jornada de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais e profissionais.
A região de Presidente Prudente é um ótimo exemplo dessa diversidade. Temos um mix de comércio, indústria, agronegócio, serviços, pequenos negócios e microempreendedores, cada um com suas próprias necessidades ao longo do ano. Em épocas de maior movimento, como feriados, a demanda por mais gente trabalhando e por horários diferentes aumenta naturalmente.
Da mesma forma, muitos trabalhadores querem mais flexibilidade para equilibrar o emprego, os estudos, a busca por novas qualificações e as responsabilidades familiares. Férias, 13º salário, FGTS, descanso remunerado e outras garantias precisam continuar sendo a base das relações de trabalho no Brasil.
Um crescimento econômico que dure depende de regras que conversem com a realidade de hoje e permitam uma maior adaptação às diferentes necessidades dos setores produtivos, empregados e empregadores.
Permitir que as partes envolvidas – empregadores e empregados – definam a jornada de trabalho de acordo com as necessidades de cada um certamente promoverá o desenvolvimento econômico e social almejado por todos nós.
