O economista Alexandre Godinho Bertoncello destaca que um ponto muito importante a ser observado sobre o décimo terceiro é que a gratificação nada mais é do que fruto do seu trabalho. Independente de qual seja, tem como principal objetivo transformar o seu esforço em dinheiro e um treze avos desse esforço é reservado para ser pago agora no final do ano, que serve quase que como um bônus. “Entenda que também você deve ser beneficiado. É lógico que, precisa primeiro organizar as contas, mas reserve um pedacinho desse décimo terceiro para você ou para presentear quem ama, porque isso te dá muito mais força para continuar lutando nesse nosso dia a dia”, acentua.
De acordo com o economista, para as pessoas que tiveram a suspensão ou a redução da jornada de trabalho, isso nada tem a ver com o 13º. Todos aqueles que estão trabalhando efetivamente, mesmo que de uma maneira diferente da original contratada, tem direito ao 13º. É fruto de uma legislação trabalhista que não foi mudada e que, por esse motivo, sim, todas as pessoas físicas trabalhando devem receber o 13º.
Diferente de uma PJ (pessoa jurídica) que normalmente não tem 13º, porque os contratos feitos por PJs tem uma característica diferente. “Aqueles impostos pagos inicialmente, inclusive, a reserva de um treze avos do salário normalmente é incorporado ao próprio salário, por isso quem trabalha PJ deve principalmente se organizar e ir guardando essa reserva para poder ter um final de ano mais feliz.
“ENTENDA QUE TAMBÉM VOCÊ DEVE SER BENEFICIADO. É LÓGICO QUE, PRECISA PRIMEIRO ORGANIZAR AS CONTAS, MAS RESERVE UM PEDACINHO DESSE DÉCIMO TERCEIRO PARA VOCÊ OU PARA PRESENTEAR QUEM AMA, PORQUE ISSO TE DÁ MUITO MAIS FORÇA PARA CONTINUAR LUTANDO NESSE NOSSO DIA A DIA”
