É preciso planejamento e capacitação para garantir a sucessão familiar no agronegócio 

Cristiano Machado

COLUNA - Cristiano Machado

Data 02/10/2025
Horário 07:10
Foto: Divulgação/Sicredi 
Envolver a nova geração nas decisões desde cedo cria senso de responsabilidade e garante continuidade no agro familiar
Envolver a nova geração nas decisões desde cedo cria senso de responsabilidade e garante continuidade no agro familiar

A sucessão familiar no agro garante a continuidade dos negócios rurais e protege o legado da família. Sem planejamento, a propriedade pode perder competitividade e até deixar de existir. 
A sucessão acontece quando a gestão da propriedade passa do patriarca para herdeiros. No agro, é comum que as fazendas sejam empresas familiares, mas nem sempre os jovens estão prontos para assumir. 
O planejamento da sucessão familiar ajuda a reduzir conflitos e a preservar a sustentabilidade do negócio.

Os desafios do planejamento 
Dados mostram que apenas 30% das empresas familiares chegam à segunda geração. No agro, o risco é ainda maior, já que muitos jovens deixam o campo em busca de outras carreiras.
Entre os principais desafios estão: preparar as próximas gerações, conciliar interesses e superar a resistência do patriarca. 

Nova geração 
Capacitar os jovens é essencial. Preparar jovens para o agro com cursos técnicos, faculdades de agronomia e contato com novas tecnologias aumentam a segurança para assumir o negócio.
Além disso, envolver a nova geração nas decisões desde cedo cria senso de responsabilidade e garante continuidade no agro familiar. (Do blog do Sicredi)

A resistência do patriarca
Muitos líderes têm dificuldade em passar o comando da gestão para outras pessoas. Esse comportamento pode afastar sucessores e colocar a fazenda em risco.
O diálogo constante, a divisão de responsabilidades e o apoio de consultores ajudam a criar confiança no processo de sucessão.

Como estruturar o planejamento da sucessão familiar no agro
Um planejamento de sucessão familiar agro bem feito envolve toda a família. É importante:
● Definir regras claras para os herdeiros;
● Mapear dados da fazenda, como produção e custos;
● Identificar o sucessor mais preparado;
● Estimular a integração de tecnologia no campo. 

Identificação do sucessor
Nem sempre a escolha do sucessor deve ser emocional. Avaliar competências profissionais e contar com consultoria especializada pode fazer diferença. 
O herdeiro precisa se preparar com cursos, experiência prática e convivência com o antecessor, garantindo uma transição mais tranquila. 

Engajamento dos jovens
A nova geração no agro familiar costuma se conectar mais quando há inovação envolvida. Drones, sensores, softwares de gestão e agricultura de precisão tornam o campo mais atrativo e aproximam os jovens da atividade rural.

 

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